Header afbeelding

Aangenaam! Job Personeelsmakelaar, arbeidsbemiddelaar voor professionals in de techniek.

Job Personeelsmakelaar. Maakt hoogstpersoonlijk werk van je carrière.

Wat je ook zoekt in de wereld van techniek, wij vinden het. Lekker dicht bij huis werken, enorm veel uitdaging, een baan die 110% bij je past of binnen een paar jaar doorgroeien…

Wat je dromen ook zijn, wij maken ze waar.

Afbeelding

Van kennismaking naar vast contract

Bekijk hoe wij het waar maken

Nieuwe vacatures

Operator in 2 ploegen.
€2.950 - €3.750
Asten
Operator in 2 ploegen.

Je begint je dienst samen met je team, trekt je warme werkkleding aan en zet de verpakkingslijn in beweging. Wat jij vandaag verpakt, ligt binnen enkele uren in de supermarkt. Tastbaar resultaat, elke dienst opnieuw.Als Operator Verpakkingslijn ben jij de spil van het proces. Je werkt met moderne machines, houdt het overzicht en zorgt dat kwaliteit, veiligheid en tempo perfect samenkomen. In een schone, gekoelde omgeving waar alles strak geregeld is.

Operator 5 ploegen
€3.000 - €4.000
Broekhuizenvorst
Operator 5 ploegen

Jij houdt de lijnen draaiend — dag en nacht. Werk jij graag met moderne techniek en overzichtelijke processen? In deze rol als Operator in een 5-ploegendienst ben jij onmisbaar op de productievloer. Je werkt bij een internationaal opererende organisatie waar kwaliteit, continuïteit en samenwerking centraal staan. Dankzij jouw inzet komt elke batch precies zo van de lijn als bedoeld.

onderhoud/storingsmonteur
€3.000 - €4.000
Venray
onderhoud/storingsmonteur

Ben jij een technisch vakman die storingen tackelt voordat ze problemen worden? Werk jij graag in een hightech productieomgeving met moderne installaties? Voor een innovatieve productieorganisatie in Venray zoeken wij een Onderhoud-/Storingsmonteur die mechanische én elektrotechnische uitdagingen aanpakken wil in een 2-ploegendienst. 

Operator in 5 ploegen
€3.000 - €4.000
Asten
Operator in 5 ploegen

Wil jij werken met moderne productielijnen en direct resultaat zien van jouw werk? In Asten ligt een mooie kans voor een Operator die energie krijgt van techniek, structuur en teamwork. In deze 5-ploegendienst zorg jij er samen met je collega’s voor dat dagelijks verse voedingsmiddelen veilig, netjes en op tijd worden verpakt voor de winkels.

Operator in 5 ploegen
€3.000 - €4.000
Odiliapeel
Operator in 5 ploegen

Jij houdt de productie draaiend. Wij zorgen dat jij kunt groeien. Werk jij graag met moderne machines, overzichtelijke processen en een team dat op elkaar kan bouwen? Als Operator in Odiliapeel ben jij onmisbaar op de werkvloer. Dankzij jouw technische inzicht en scherpte loopt het productieproces soepel en komt er elke dag een kwaliteitsproduct van de lijn waar jij met recht trots op bent.

Onderhoudsmonteur 2 ploegen
€3.900 - €4.875
Deurne
Onderhoudsmonteur 2 ploegen

Ben jij een technisch vakman die graag verantwoordelijk is voor het functioneren van een gevarieerd machinepark binnen een productieomgeving? In deze rol ga je actief aan de slag met het onderhouden en optimaliseren van technische installaties, zodat de continuïteit van het productieproces is gewaarborgd. Je werkt in een 2-ploegendienst, waardoor flexibiliteit en inzetbaarheid in verschillende diensttijden belangrijk zijn.

Operator in 5 ploegen
€3.000 - €3.750
Cuijk
Operator in 5 ploegen

Van alleen draaien naar echt grip op techniek.Jij wilt een stabiele baan in de procestechniek, met goede voorwaarden, duidelijkheid, een werkgever die het goed geregeld heeft.Je wil graag werken in 5 ploegen?

Onderhoud/Storingsmonteur
€3.500 - €4.250
Eindhoven
Onderhoud/Storingsmonteur

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit het analyseren en oplossen van storingen? Voor een organisatie in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Onderhouds- en Storingsmonteur die het machinepark optimaal laat draaien en actief bijdraagt aan procesverbeteringen. Je werkt met moderne installaties en krijgt de ruimte om je technische ideeën in te brengen.

Chauffeur/Bijrijder
€2.500 - €3.500
Ospel
Chauffeur/Bijrijder

Werk je graag zelfstandig, ben je veel onderweg en heb je gevoel voor service? Voor Lieshout-Wijen BV in Ospel zoeken we een chauffeur C die levensmiddelen bezorgt aan horeca en winkels in Limburg en België. Je rijdt vaste routes, hebt direct klantcontact en bent hét gezicht van het bedrijf. Een afwisselende functie in een hecht familiebedrijf waar betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.

Operator
€3.000 - €3.500
Cuijk
Operator

Werk jij graag met techniek en zie je direct resultaat van jouw inzet? Als Operator in Cuijk speel jij een belangrijke rol in het productieproces van hoogwaardige aardappelproducten die dagelijks hun weg vinden naar klanten in binnen- en buitenland. In een moderne productieomgeving stuur jij machines aan, bewaak je de kwaliteit en zorg je ervoor dat alles veilig en efficiënt blijft draaien. Je werkt samen in een hecht team waar vakmanschap en samenwerking vooropstaan.Je werkt in een 5-ploegenrooster, uiteraard met bijbehorende toeslagen.

Mechanisch monteur
€2.900 - €3.700
Best
Mechanisch monteur

Ben jij technisch handig, werk je graag met je handen en heb je gevoel voor metaal en constructie? Dan hebben wij een mooie kans voor je binnen de wereld van elektrotechniek.Voor een specialist in kastenbouw zijn wij op zoek naar een Mechanisch Monteur Hoofdverdelers. In deze functie werk je aan het mechanisch opbouwen van grote verdeelkasten en hoofdverdelers. Je hoeft geen ervaring te hebben in de elektrotechniek, zolang je maar mechanisch sterk bent en graag wilt leren.

Magazijnbeheerder
€2.400 - €3.300
Breda
Magazijnbeheerder

Ben jij iemand die graag overzicht houdt, gestructureerd werkt en energie krijgt van een goed georganiseerd magazijn? Dan hebben wij een mooie kans voor je.Voor een specialist in paneelbouw en elektrotechniek in Breda zoeken wij een Magazijnbeheerder voor minimaal één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. In deze rol zorg jij ervoor dat alles in het magazijn op rolletjes loopt en ondersteun je de werkplaats optimaal.

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

In 5 stappen naar je nieuwe vaste baan

Onze aanpak is maatwerk. Daarom beginnen we altijd met een goed gesprek. Daar leren we je graag beter kennen. Met jouw wensen als uitgangspunt stellen we vervolgens een persoonlijk zoekprofiel op. En zoeken een baan die op jouw lijf geschreven is. Onze aanpak is gedegen en bewezen succesvol: zo helpen we 92% van onze mensen naar een nieuwe vaste baan.

Bekijk alle vacatures
1

2

3

4

5

Kennismakingsgesprek

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

Een samenwerking begint altijd met een goed gesprek. Dat kan bij ons op kantoor of op een locatie naar keuze. In zo’n eerste gesprek willen we je graag écht leren kennen. Zo horen we graag over je achtergrond, welke opleidingen je hebt gevolgd en bij welke bedrijven je hebt gewerkt.

Maar we kijken ook graag verder. Wat vind je belangrijk in werk? In wat voor organisatie voel jij je thuis? Waar zie jij jezelf over een paar jaar? Daarnaast vertellen we je ook meer over Job Personeelsmakelaar, onze persoonlijke manier van werken en beantwoorden we alle vragen die je voor ons hebt.

Bekijk hoe wij het waar maken

Opstellen profiel

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

Met jouw wensen als uitgangspunt stellen we een persoonlijk zoekprofiel op. Hierin stellen we vast wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. We scherpen je CV aan, brengen je vaardigheden in kaart en bekijken op welke manier je jezelf wilt ontwikkelen. We bepalen welk type bedrijven en branches daarbij passen en in wat voor team je je thuis voelt.

Bekijk hoe wij het waar maken

Wij gaan op zoek

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

Met je persoonlijke profiel als uitgangspunt gaan we voor je op zoek naar een nieuwe baan. Speciaal voor jou. Want bij Job is dat altijd maatwerk. We kijken naar de mogelijkheden bij de toonaangevende bedrijven in Zuid-Nederland die we tot onze klantenkring mogen rekenen. Maar ook daarbuiten.

We gaan altijd persoonlijk langs om de sfeer in een bedrijf te proeven. Sterker nog, soms werken we zelfs een dagje mee. Zo krijgen we scherp inzicht of de baan en werkgever bij je past. Je mag er dan ook op vertrouwen dat de banen die we je aanbieden écht aan jouw wensen en eisen voldoet.

Bekijk hoe wij het waar maken

Aan de slag

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

Eenmaal de juiste vacature gevonden, dan begeleiden we je persoonlijk bij het sollicitatieproces. We helpen bij de voorbereiding en gaan indien gewenst mee op gesprek. Bij een positieve uitkomst zorgen we voor een goed pakket arbeidsvoorwaarden passend bij het bedrijf en je opleiding en ervaring.

Ben je eenmaal gestart met je nieuwe baan dan word je daarbij door ons intensief begeleid en gecoacht. We initiëren eind proeftijd- en andere voortgangsgesprekken en houden contact met je direct leidinggevende.

Bekijk hoe wij het waar maken

In vaste dienst!

Samen met je persoonlijke adviseur helpen we je in 5 stappen op weg naar je nieuwe vaste baan in de techniek.

Als het moment daar is helpen we je met de overstap naar een vast dienstverband bij het bedrijf waar je werkzaam bent. We ondersteunen je bij de onderhandelingen over salaris en andere arbeidsvoorwaarden en begeleiden je bij de ondertekening van het contract.

Ook daarna blijven we betrokken. Je bent altijd welkom voor een kop koffie. Gewoon voor de gezelligheid, maar ook als je vragen hebt over je loopbaan, opleidingen, wetgeving, contracten of arbeidsvoorwaarden: je kunt altijd bij ons terecht.

Bekijk hoe wij het waar maken

Afbeelding van 1
Afbeelding van 2
Afbeelding van 3
Afbeelding van 4
Afbeelding van 5

Ontmoet onze waarmakers

Afbeelding

Job Specialist

Ruud Kollée

Afbeelding

Job Specialist

Jaap Konings

Afbeelding

Job Specialist

Harm van Wichen

Afbeelding

Job Specialist

Giovanni van Schijndel

Header

Van kennismaken met jou naar kennismaken met al je nieuwe collega’s

Wij maken het waar!

De voordelen van Job Personeelsmakelaar

1

Een persoonlijke aanpak

Bij ons krijg je een persoonlijk adviseur hebt die je stap voor stap begeleidt. Jouw specifieke wensen zijn ons uitgangspunt bij de zoektocht naar een nieuwe vaste baan. Maatwerk dus!

Een persoonlijke aanpak

2

Banen in de techniek die zekerheid bieden

Zo werken we samen aan zekerheid van inkomen én een baan voor de lange termijn. En met succes: 92% van al onze medewerkers gaat in vaste dienst.

Banen in de techniek die zekerheid bieden

3

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Zowel primair als secundair, zoals opleidingen. Als jij die ambitie hebt, bieden we je de kans om je verder te ontwikkelen in jouw vak.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

4

Dertig jaar ervaring in de (technische) arbeidsbemiddeling

We kunnen gerust zeggen dat we de markt kennen, jouw taal spreken en je daardoor aan de baan helpen die echt bij je past.

Dertig jaar ervaring in de (technische) arbeidsbemiddeling

5

Netwerk van toonaangevende bedrijven

We hebben nauw contact met alle toonaangevende bedrijven in Zuid-Nederland. Want ook werkgevers leren we graag goed kennen. Zo weten we zeker dat jij op je plek zit.

Netwerk van toonaangevende bedrijven

Nieuws en updates

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Afbeelding
HR

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Afbeelding
HR

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst. 

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Van aardappel tot diepgevroren frites: een passie voor het proces

Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Van zzp naar loondienst: wat betekent dit voor jou als zzp-monteur?

Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je erover om misschien weer in loondienst te gaan werken? In dit artikel leggen we uit wat deze verschuiving veroorzaakt en welke voordelen loondienst kan bieden.

Afbeelding
Loopbaan
Succesverhalen

Rico's carrièreswitch: van communicatieadviseur naar ploegleider bij Peka Kroef

Rico Schroen (28) gooide het roer om van communicatieadviseur naar operator bij Peka Kroef, en klom op naar ploegleider. “Het werken bij de gemeente vond ik politiek en bestuurlijk gezien nogal ‘grijs’, en net voor corona besloot ik dat ik dit werk niet meer wilde doen.” Hij koos voor een carrièreswitch en deze verandering bracht Rico uiteindelijk niet alleen een nieuwe werkomgeving, maar ook een frisse dosis enthousiasme. Bij Peka Kroef werken betekent voor Rico dagelijks met beide handen aanpakken en ‘s avonds weer voldaan naar huis. Samen met Rico blikken we terug op de onverwachte wending in zijn carrière.

Afbeelding
Achtergrond

Stefan: over zijn liefde voor klassieke Volkswagens

Stefan, een ervaren onderhoudsmonteur bij Perfetti van Melle, heeft een bijzondere passie die ver buiten de fabrieksmuren reikt. Zijn liefde voor oude Volkswagen-auto's begon meer dan een decennium geleden en heeft zich ontwikkeld tot een serieuze hobby die zijn vrije tijd vult met restauratieprojecten en nostalgische roadtrips.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan
Succesverhalen

Een perfecte match: Stefan bij Perfetti van Melle

Stefan startte zijn carrière in de techniek in 2002, met een focus op de voedselindustrie. Zijn ervaring strekt zich uit over diverse functies bij meerdere bedrijven, waarbij hij een grondige kennis van productieprocessen en machineonderhoud heeft opgebouwd. Na meerdere posities bij verschillende bedrijven, waaronder Smurfit Kappa en Daalmans, heeft Stefan een aanzienlijke expertise ontwikkeld die hem uitermate geschikt maakt voor zijn huidige rol bij Perfetti van Melle. Bij Perfetti van Melle werkt Stefan nu als onderhoudsmonteur. "Mijn rol bij Perfetti omvat voornamelijk het onderhouden van machines op de verpakkingsafdeling. De voedselindustrie vereist een schone en precieze werkomgeving.” 

Afbeelding
Loopbaan

“Het iedere dag beter en efficiënter kunnen doen, dat spreekt mij heel erg aan.”

Job regelde voor Stefan Martin Jansen een baan als voorman bij Bostik, waarmee hij zijn ambitie waarmaakte. Stefan heeft altijd in de techniek gewerkt en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik wilde me blijven ontwikkelen, heb mijn wens doorgezet en nu ben ik als voorman aan de slag bij dit mooie chemiebedrijf. Met de inzet van Job Personeelsmakelaar is dat gelukt.’ In dit interview vertelt Stefan over zijn loopbaanontwikkeling en over de overstap naar zijn nieuwe baan.

Afbeelding
Arbeidsmarkt
Loopbaan

Factsheet I Check jouw salaris in de (proces)techniek

Wil je gaan werken in een fabriek, dan is de kans groot dat je met ploegendiensten te maken krijgt. Maar hoe werkt dat precies? En welke ploegendiensten zijn er? In deze factsheet laten we de verschillen en overeenkomsten zien zoals werktijden, toeslagen en voor- en nadelen! Op deze manier kun jij kijken welke ploegendienst jou het meest aanspreekt. Ontdek het nu.

Afbeelding
Arbeidsmarkt

Concurrentiebeding hoeft geen struikelblok te zijn

Job Personeelsmakelaar heeft zo nu en dan te maken met werkzoekenden die aangeven dat ze niet durven over te stappen vanwege een concurrentiebeding. Wij begrijpen deze zorg volledig en nemen dergelijke situaties uiteraard serieus. Echter, bij Job Personeelsmakelaar zijn we ook van mening dat een concurrentiebeding vaak helemaal geen juridisch struikelblok hoeft te zijn. We leggen uit hoe dit zit en hoe we hierbij te werk gaan.